Mucho ha llovido desde desde la Ley Orgánica 5/2002 sobre el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y hoy, en 2016, si bien se ha avanzado, continuamos apostando por la oportunidad de completar y consolidar el Sistema. FOREM mantiene el compromiso de la formación de las personas y el apoyo en el reconocimiento de la experiencia en el ámbito laboral.

Tenemos que flexibilizar para avanzar en el reconocimiento de la experiencia laboral y el de los aprendizajes no formales, aproximarnos sin tanto titubeo a la realidad de las y los trabajadores de nuestro país, y dar un margen de confianza a dicho reconocimiento, sobretodo en los sectores productivos que más requieren dicha acreditación.

Actualmente el Sistema Nacional de Cualificaciones dispone de diferentes instrumentos para garantizar el acceso a la cualificación profesional y su acreditación:

1. desde el Sistema educativo
2. desde el Sistema laboral
3. desde el reconocimiento de la experiencia laboral y de los aprendizajes no formales

La Administración tiene la responsabilidad de garantizar el derecho a la educación, la libre elección de profesión y a la formación permanente; son derechos que cualquier trabajador y trabajadora tiene que ejercer para construir su formación y el reciclaje de sus competencias

CCOO a través de FOREM, está para ayudar a garantizar este derecho.