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negociación de planes de formación

La representación legal de los trabajadores juega un papel crucial en la negociación de los Planes de formación. El Plan de formación es un aspecto importante dentro de la negociación colectiva.

Para negociar los Planes de formación se pueden constituir comisiones paritarias entre Dirección y Comité de empresa que velen por la formación interna de la organización. De esta forma se aseguran que la formación es objetiva y equitativa para todos los sectores de la empresa. Es un valor añadido en cualquier organización para que los trabajadores y trabajadoras sientan que los representantes de los trabajadores les ayudan a alcanzar acuerdos conjugando intereses de ambas partes: el derecho a la formación de los trabajadores/as y la mejora de la competitividad y la viabilidad futura de la empresa.