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CURSO BÁSICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES volver

Área formativa SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Modalidad Teleformación
Proveedor FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO MIGUEL ESCALERA

Número de horas 66
Inscripción


Admite desempleados/as No


Sectores / CCAA TODOS / TODAS

Requisitos de participación Lee atentamente las condiciones de participación

Objetivo general:

Adquirir una formación especializada que contemple la información básica de todos los riesgos laborales y su prevención, así como la formación en competencias transversales (herramientas y habilidades) que permitirán a la persona asumir el rol de delegado/a de prevención.

Interiorizar las condiciones de éxito de la figura del delegado/a de prevención en el desarrollo de competencias tales como identificación de riesgos, observación de puestos, utilización de métodos simplificados de evaluación, transmisión de la información y formación a los trabajadores /as de la plantilla y el desarrollo de los círculos de prevención.

Promover una mayor integración de las actividades sobre prevención de riesgos laborales que debe desempeñar el delegado/a de prevención así como desempeñar la interlocución y dinamización de las actividades de esta naturaleza con el servicio de prevención externo.

Capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a todas las empresas.

Conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

Objetivos específicos:

Desarrollar la capacidad de desempeño de funciones identificación, y evaluación de riesgos así como la proposición de medidas elementales de prevención y la coordinación, motivación y dinamización de actividades en la empresa para conseguir estos objetivos.

Conocer la aplicación práctica de la normativa de prevención.

Analizar las técnicas de gestión de la prevención para lograr aprender a realizar una gestión práctica aplicada a la empresa.

Conocer los riesgos generales y específicos así como las emergencias y primeros auxilios, y los colectivos especialmente vulnerables.

Capacitar a los trabajadores y las trabajadoras de todos los sectores productivos, con diferentes niveles de cualificación, en la aplicación de buenas prácticas de Trabajo Decente en un contexto de aprendizaje a lo largo de la vida.

Contribuir a la integración, transferencia y reconocimiento del concepto de trabajo decente en la vida de las personas (orientación e información)

Identificar los principios del Trabajo Decente en un contexto determinado por la globalización, el cambio tecnológico y las transformaciones en la organización del trabajo.

No se requieren conocimientos previos.


MÓDULO 1.Conceptos básicos y marco legal I -15 horas

1. Conceptos básicos y marco legal 37

2. Fuentes de información y actualización.


MÓDULO 2. Conceptos básicos y marco legal II -15 horas

1. Conceptos básicos y marco legal 35.


MÓDULO 3. Gestión de la prevención I -10 horas

1. Gestión de la prevención.

2. Técnicas de gestión de la prevención


MÓDULO 4. Gestión de la prevención II -10 horas
1. Técnicas de gestión de la prevención.

MÓDULO 5. Riesgos generales y específicos - 10 horas

1. Emergencias y primeros auxilios.

2. Instalaciones y locales.

3. Microclima.

4. Riesgo químico.

5. Riesgo biológico.

6. Máquinas y herramientas.

7. Incendio y explosión.

8. Riesgo físico y postural.

9. Riesgos psicosociales.

10. Riesgos físicos: ruido, vibraciones y radiaciones.

11. Pantalla de visualización de datos.

12. Turnicidad y nocturnidad.

13. Colectivos especialmente vulnerables


MODULO 6. El trabajo decente 6 horas (3 teóricas, 3 prácticas)

1. ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
2. Ejes estratégicos del Trabajo Decente. Interrelación e interdependencia.
3. Algunos indicadores de trabajo decente

   
 

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