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FORMACIÓN DE DEMANDA EN LAS EMPRESAS PROFUNDIZACIÓN volver

Área formativa ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Modalidad Teleformación
Proveedor FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO MIGUEL ESCALERA

Número de horas 30
Inscripción


Admite desempleados/as No


Sectores / CCAA TODOS / TODAS

Requisitos de participación Lee atentamente las condiciones de participación

General:
Impulsar que las empresas y los representantes sindicales negocien la formación que reciban los trabajadores/as para mejorar su cualificación profesional y, en consecuencia, la competitividad en las empresas así como dotar a los representantes sindicales de conocimientos sobre los diferentes elementos de un plan de formación.
Específicos:
Conocer en profundidad la normativa que regula el subsistema de formación profesional y sus principales iniciativas de formación.
Incorporar a la negociación colectiva el desarrollo de la formación en las empresas.
Analizar los diferentes elementos del plan de formación y conocer los modelos para su desarrollo.
Avanzar en el análisis de los derechos que tiene la representación legal de los trabajadores en el subsistema de formación profesional para el empleo.
Explicar en profundidad las características de la normativa que regula la formación de demanda.
Conocer las características principales de los permisos de formación en la empresa.

No se requieren conocimientos previos


Unidad didáctica 1: 3 horas
Análisis de la normativa que regula la formación profesional para el empleo y su aplicación para la formación en la empresa.
Unidad didáctica 2: 5 horas
Características básicas de la formación en la empresa: formación de demanda y elementos de un plan de formación.
Unidad didáctica 3: 6 horas
La representación legal de los trabajadores en el sistema de formación para el empleo. Derechos en la formación de demanda. Discrepancias y mediaciones. Aplicación práctica
Unidad didáctica 4: 5 horas
Permisos de formación en la empresa. Características, tramitación, derechos de información. Aplicación práctica.
Unidad didáctica 4: 6 horas
Gestión integral de la formación. Cálculo del crédito, cofinanciación, comunicaciones, practica de la bonificación. Aplicación práctica.
Unidad didáctica 5: 5 horas
Aplicación de los conocimientos adquiridos: análisis de un plan de formación.

   
 

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